4月3日下午，集团召开2018人力资源体系搭建启动会，公司总经理杨华、常务副总经理杨潮滨及全体员工参加了此次会议。行政人事分管副总对“2018人力资源体系搭建启动会”做了主题讲解，对2018年人力资源开展工作提出了要求：一、抓好人力资源系统建设，有前瞻性和预见性的开展人力资源工作，坚定不移致力于达成经营目标而服务，做好关键岗位人员的培养；二、突出加强干部管理工作，深化用人机制改革，从源头选“好”干部，高度关注岗位配置及绩效考评，建立末位淘汰机制；三、进一步完善薪酬管理体系改革，倡导业绩导向，奉献回报，采用长期回报与短期回报、货币回报与非货币回报的多样化组合全方面激励人才，有效发挥薪酬对个人业绩的牵引和激励作用；四、加强人力资源系统自身建设，培养一支结构合理、专业匹配、创新能力强的人才团队。同时还强调，面对今年异常繁重的工作任务，大家要树立主人翁意识，认真贯彻落实此次会议宗旨，时刻保持昂扬斗志，为全面完成公司今年的各项经营指标而努力奋斗。

      杨华总经理总结了2018 人力资源体系搭建启动会，希望全体员工认真学习和支持工作的开展，公司上下做到心往一处想，智往一处谋，劲往一处使，团结奋进，在努力完成2018年各项指标的同时，成就更好的自己。